Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Operamos con 2 segmentos de servicio: Premium versus Premium Plus, cubriendo roles funcionales y puestos de alta dirección. Nuestra metodología contrastada ha incorporado más de 500+ líderes con 95% de asertividad y 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Líderes de área que hacen que la estructura funcione jornada a diario. Buscamos Head de Finanzas, Director Comercial, Líder de Marca, Head de Producción, Gerente de Capital Humanos y CTO de Tecnología. Cada mandato incluye asesoría 360, diagnóstico de ADN + evaluación integral del equipo directo, modelado de perfil por capacidades, garantía de 4 a 6 meses y mentoring de incorporación cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo competitivo. Incluye Gerente General, CFO, Director de Operaciones, General Nation Lead, Director de RRHH y Consejero de Directorio. Integramos diagnóstico organizacional robusto, evaluación conductual directiva, garantía cuatro a seis meses y onboarding guiado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del contexto cultural; reunión directiva con patrocinadores para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto selectivo a líderes de alto nivel, usando plataforma de más de consultoria en headhunting ejecutivo 10k contactos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicológica y de soft skills críticas; entrevistas en cuatripartitas capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers granulares; acompañamiento constante durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y tracking a 3, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y NPS de organización y ejecutivo con tableros periódicos.
Razones por las que actuamos únicos
100% gestión manual y tailor-made; 60 días estándar de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º comportamental; gestión integral del proceso; insights continuo.
Respaldo Demostrada
Desde 2003 conducimos headhunting de cargos clave en sector privado y organismos, cubriendo tecnología, agroindustrial. Disponemos con más de 500 líderes incorporados, más de 200 empresas y una tasa de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un proceso de headhunting reservado, eficiente y de resultado duradero.
Consulta Ejecutiva C-Level
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